Как рассчитывается пенсия?

ВАЖНО ЗНАТЬ

• размер пенсии определяется стажем работы, накопленным за всю карьеру, количеством баллов, показателем базовой пенсии и стоимостью учетной единицы в год выхода на пенсию;
• приобретенные Вами до 31 декабря 2018 г. учетные единицы (баллы) рассчитаны в соответствии с Законом Литовской Республики о пенсиях социального страхования (на литовском языке);
• если Вы работали до 1994 года, но не предоставили в «Sodra» данные о трудовом стаже, накопленном в течение этого периода, этот период является еще не включенным в учет Вашего стажа работы. Для того, чтобы стаж работы, полученный в течение этого периода, был учтен, Вы должны предоставить в «Sodra» документы, подтверждающие стаж.
• если Вы или Ваш работодатель уточняете данные о Вашей заработной плате по состоянию на 31 декабря 2018 г., приобретенное право на пенсию может измениться;
• размер базовой пенсии и стоимость учетной единицы (балла) ежегодно индексируются в соответствии с изменениями фонда оплаты труда.

Право на получение пенсии социального страхования по старости приобретается:

• ПОСЛЕ НАКОПЛЕНИЯ СТАЖА (при уплате взносов пенсионного социального страхования за определенный период времени)
• ПРИ ДОСТИЖЕНИИ ПЕНСИОННОГО ВОЗРАСТА ПО СТАРОСТИ

Пенсия по старости состоит из двух частей:

Общая часть пенсии + Индивидуальная часть пенсии

 ОБЩАЯ ЧАСТЬ ПЕНСИИ:  

• Общая часть пенсии зависит от полученного пенсионного стажа социального страхования лица и размера базовой пенсии в год выхода на пенсию;
• Базовый размер пенсии индексируется ежегодно;
• Один год стажа приобретается, если работодатель или лицо самостоятельно ежегодно оплачивает взносы на пенсионное социальное страхование из СТОИМОСТИ заработной платы или дохода, которая составляет не менее 12 минимальных месячных заработных плат (MMЗ), установленных в том году;
  • Уплата меньших взносов на социальное страхование приводит к пропорциональной доле годового стажа. Нельзя получить более одного года стажа за один год;
• Необходимый стаж работы для получения пенсии по старости в 2022 г. составляет 32,5 года и увеличивается ежегодно на полгода до 2027 года, пока не достигнет 35 лет.

ВАЖНО:

В стаж работы также включаются периоды, в течение которых лицо получало пособие по социальному страхованию по болезни, профессиональной реабилитации, материнству, отцовству, уходу за ребенком, безработице, неполной занятости, нетрудоспособности.

Минимальный стаж работы для получения пенсии по старости - 15 лет. Лицо, не накопившее 15-летнего стажа работы, не имеет права на получение пенсии по старости.

 ИНДИВИДУАЛЬНАЯ ЧАСТЬ ПЕНСИИ:

• Индивидуальная часть пенсии зависит от суммы накопленных лицом учетных единиц (баллов) пенсии и стоимости учетной единицы (балла) за тот год, когда лицо выходит на пенсию;
• Стоимость учетной единицы (балла) ежегодно индексируется;
• 1 балл начисляется, если работодатель или лицо самостоятельно платят взносы на пенсионное страхование в размере СТОИМОСТИ заработной платы или дохода в течение года, что составляет 12 средних заработных плат (СЗП), определенных в том году. В 2021 г. СЗП составляет 1 504,10 евро.
  • Уплата меньших взносов на социальное страхование приводит к пропорциональной доле учетной единицы (балла). Оплата большей суммы взносов предоставляет больше учетных единиц (баллов). Максимальное количество баллов, которое можно заработать в год, составляет 5.

ВАЖНО:

При подсчете баллов также учитываются пособия по болезни, профессиональной реабилитации, материнству, отцовству, уходу за детьми, неполной занятости и социальному страхованию.

ПРИМЕР РАСЧЕТА СТАЖА И БАЛЛОВ: 

* Если работодатель не уплатил дополнительный взнос до ММЗ.

ПРИМЕР РАСЧЕТА ПЕНСИИ: 

Пример: Общая часть: 225,84  евро     Индивидуальная часть: 4,94 x 19 = 93,86 евро