Atitinka šiuos specialiuosius reikalavimus
- Išsilavinimo ir darbo patirties reikalavimai:
- išsilavinimas – aukštasis universitetinis išsilavinimas (ne žemesnis kaip bakalauro kvalifikacinis laipsnis) arba jam lygiavertė aukštojo mokslo kvalifikacija studijų kryptis – teisė; studijų kryptis – viešasis administravimas;
- studijų kryptis – ekonomika;
arba:
- išsilavinimas – aukštasis universitetinis išsilavinimas (ne žemesnis kaip bakalauro kvalifikacinis laipsnis) arba jam lygiavertė aukštojo mokslo kvalifikacija;
darbo patirtis – pensijų ir kompensacijų skyrimo ir mokėjimo patirtis;
darbo patirties trukmė – ne mažiau kaip 2 metai.
Atlieka šias funkcijas
- Apdoroja su sprendimų įgyvendinimu susijusią informaciją arba prireikus koordinuoja su sprendimų įgyvendinimu susijusios informacijos apdorojimą.
- Konsultuoja priskirtos srities klausimais.
- Nagrinėja prašymus ir kitus dokumentus sudėtingais klausimais dėl sprendimų įgyvendinimo veiklų vykdymo ir rengia sprendimus ir atsakymus arba prireikus koordinuoja prašymų ir kitų dokumentų sudėtingais klausimais dėl sprendimų įgyvendinimo veiklų vykdymo nagrinėjimą arba prireikus koordinuoja sprendimų ir atsakymų rengimą.
- Organizuoja sprendimų įgyvendinimo procesą arba prireikus koordinuoja sprendimų įgyvendinimo proceso organizavimą.
- Rengia ir teikia informaciją su sprendimų įgyvendinimu susijusiais sudėtingais klausimais arba prireikus koordinuoja informacijos su sprendimų įgyvendinimu susijusiais sudėtingais klausimais rengimą ir teikimą.
- Rengia ir teikia pasiūlymus su sprendimų įgyvendinimu susijusiais klausimais.
- Rengia teisės aktų projektus ir kitus susijusius dokumentus dėl sprendimų įgyvendinimo arba prireikus koordinuoja teisės aktų projektų ir kitų susijusių dokumentų dėl sprendimų įgyvendinimo rengimą.
- Koordinuoja struktūrinio padalinio darbuotojams pavestų funkcijų ir užduočių vykdymą, užtikrina tolygų darbų paskirstymą.
- Priima sprendimus pensijų ir kompensacijų skyrimo ir mokėjimo klausimais.
- Tvirtina dokumentų, pateikiamų duomenims apie stažą ir pajamas kaupti, pensijoms ir kompensacijoms skirti, kopijas.
- Kaupia, sistemina norminę ir metodinę medžiagą, gerosios praktikos pavyzdžius, užtikrina vienodą teisės aktų taikymo praktiką struktūriniame padalinyje, teikia specialistams metodinę ir praktinę pagalbą, vykdo struktūrinio padalinio darbuotojų kvalifikacijos tobulinimo mokymus.
- Dalyvauja įgyvendinant struktūrinio padalinio veiklos planavimo, jos vertinimo, vidaus kontrolės, veiklos rizikos, kokybės valdymo, korupcijos ir kitos nesąžiningos veiklos prevencijos procedūras.
- Vykdo kitus nenuolatinio pobūdžio su struktūrinio padalinio veikla susijusius pavedimus.