Covid_green_backgraund.svg

Turintiems samdomų darbuotojų

Neigiamą poveikį dėl karantino patyrusiems draudėjams įsiskolinimo sumokėjimas gali būti atidėtas supaprastinta tvarka , su kuria galite susipažinti čia.

Kam gali būti taikomos pagalbos priemonės?

Pagalbos priemonės taikomos neigiamą poveikį patyrusiems draudėjams. Neigiamą poveikį patyręs draudėjas – tai draudėjas, kurio veikla apribota, nes yra paskelbtas karantinas Lietuvos Respublikos teritorijoje arba karantinas yra paskelbtas savivaldybės teritorijoje ir jeigu draudėjas nustatytame prašyme nurodo, kad šioje savivaldybės teritorijoje jis vykdo veiklą bei:

  • kuris automatiškai įtrauktas į Valstybinės mokesčių inspekcijos prie Lietuvos Respublikos finansų ministerijos (toliau – VMIVMIValstybinė mokesčių inspekcija. Daugiau informacijos - www.vmi.lt) viešai skelbiamą sąrašą „Juridiniai asmenys, kuriems be pateikto prašymo taikomos mokestinės pagalbos priemonės dėl COVID-19“ arba
  • kurio veikla įtraukta į VMI viešai skelbiamus individualių veiklų, vykdomų pagal individualios veiklos pažymą, arba į verslo liudijimų, kurių vykdymui nustatyti draudimai/apribojimai, sąrašus, arba
  • kurio prašymą taikyti mokestinės pagalbos priemones dėl COVID-19 yra patvirtinusi VMI.

Draudėjai, neradę savęs tarp paskelbtų mokesčių mokėtojų, tačiau taip pat patyrę neigiamas pasekmes dėl COVID-19, dėl minėtų pagalbos priemonių taikymo gali kreiptis į mokesčių administratorių, pateikdami prašymą dėl pasirinktų pagalbos priemonių taikymo.

 

Dėl prašymo netaikyti priverstinio poveikio priemonių

Jeigu neigiamą poveikį patyręs draudėjas nesikreipia dėl įsiskolinimo sumokėjimo atidėjimo, tačiau nori, kad nuo paskelbto karantino Lietuvos Respublikos teritorijoje ir/ ar savivaldybės teritorijoje, kurioje draudėjas vykdo veiklą, nebūtų pradedamas priverstinis įsiskolinimo išieškojimas, turi „Sodrai“ pateikti Prašymą netaikyti priverstinio poveikio priemonių. Gavusi šį prašymą „Sodra“ netaiko naujų priverstinio poveikio priemonių draudėjo įsiskolinimui išieškoti, tačiau ne ilgiau iki praeis 10 dienų po karantino Lietuvos Respublikos teritorijoje ir/ ar savivaldybės teritorijoje, kurioje draudėjas vykdo veiklą, pasibaigimo dienos.

Prašymą netaikyti priverstinio poveikio priemonių galima pateikt galima prisijungus prie asmeninės „Sodros“ paskyros draudėjui ir meniu juostoje pasirinkus „Formos ir šablonai (ruošiniai)“ → „Prašymai/ skundai/ papildoma informacija“ → „Sukurti naują“ – „DPP, 02 Prašymas“ bei pridėjus užpildytą Prašymą netaikyti priverstinio poveikio priemonių, kurio pasirašyti bei skenuoti nereikia. Pridėjus prašymą spauskite mygtuką „Pasirašyti“.

Savarankiškai dirbantys asmenys, kurie neturi kvalifikuoto elektroninio parašo, skaitmeninę Prašymo dėl priverstinio poveikio priemonių netaikymo kopiją gali pateikti el. paštu skolu.atidejimas@sodra.lt.

 

Kaip pateikti prašymą dėl įmokų atidėjimo?

Neigiamą poveikį patyręs draudėjas, kad jam būtų taikoma įsiskolinimo sumokėjimo atidėjimo supaprastinta tvarka, nuo paskelbto karantino Lietuvos Respublikos teritorijoje ir/ar savivaldybės teritorijoje, kurioje draudėjas vykdo veiklą, per 10 dienų po karantino Lietuvos Respublikos teritorijoje ir/ar savivaldybės teritorijoje, kurioje draudėjas vykdo veiklą, pasibaigimo dienos turi per asmeninę „Sodros" paskyrą draudėjui pateikti „Sodrai“ Prašymą dėl įsiskolinimo sumokėjimo atidėjimo supaprastinta tvarka. Prašymo formą galima rasti čia.

Prisijungę prie asmeninės „Sodros" paskyros draudėjui meniu juostoje pasirinkite „Formos ir šablonai (ruošiniai)“ → „Prašymai/ skundai/ papildoma informacija“ → „Sukurti naują“ – „DPP, 02 Prašymas“ ir pridėkite užpildytą Prašymą dėl įsiskolinimo sumokėjimo atidėjimo supaprastinta tvarka kaip priedą, kurio pasirašyti bei skenuoti nereikia. Pridėjus prašymą paspauskite mygtuką „Pasirašyti“.

Savarankiškai dirbantys asmenys, kurie neturi kvalifikuoto elektroninio parašo, skaitmeninę Prašymo dėl įsiskolinimo sumokėjimo atidėjimo supaprastinta tvarka kopiją gali pateikti el. paštu skolu.atidejimas@sodra.lt

Jeigu draudėjas atitinka visus reikalavimus ir tenkina visas aplinkybes, „Sodros“ skyrius per 20 darbo dienų nuo prašymo gavimo priims sprendimą dėl įsiskolinimo sumokėjimo atidėjimo supaprastinta tvarka.

Kai neigiamą poveikį patyręs draudėjas, kuriam „Sodros“ skyriaus sprendimu jau yra supaprastinta tvarka atidėtas įsiskolinimo sumokėjimas, pateikia naują prašymą dėl įsiskolinimo sumokėjimo atidėjimo, „Sodros“ skyrius patikslins anksčiau priimtą sprendimą ir per 20 darbo dienų nuo naujo prašymo gavimo priims naują sprendimą dėl įsiskolinimo sumokėjimo atidėjimo supaprastinta tvarka.

Svarbu! „Sodra“ turi teisę priimti sprendimą atidėti neigiamą poveikį patyrusių draudėjų įsiskolinimo mokėjimą neatsižvelgdama į tai, kad nėra praėję vieni metai nuo su draudėju anksčiau sudarytos ir dėl pažeidimų nutrauktos įsiskolinimo mokėjimo atidėjimo sutarties ir (ar) sprendimo atidėti socialinio draudimo įmokų mokėjimą draudėjui pažeidus nurodytą sprendimą panaikinimo.

„Sodra“ turi teisę priimti sprendimą atidėti iki karantino Lietuvos Respublikos teritorijoje ir/ar savivaldybės teritorijoje, kurioje draudėjas vykdo veiklą pabaigos Prašymą dėl įsiskolinimo sumokėjimo atidėjimo supaprastinta tvarka pateikusio neigiamą poveikį patyrusio draudėjo - savarankiškai dirbančio asmens, kurio atidedama įsiskolinimo suma neviršija 1500 Eur, įsiskolinimo dalį, jeigu ši atidedama įsiskolinimo dalis nėra perduota išieškoti antstoliui, nepriklausomai nuo to, kad kita dalis įsiskolinimo yra perduota išieškoti antstoliui.

 

Kaip vykdomas įmokų mokėjimas ir išieškojimas draudėjams, kurie nėra VMI sudarytame sąraše?

Draudėjams, neįtrauktiems į VMI skelbiamą sąrašą „Juridiniai asmenys, kuriems be pateikto prašymo taikomos mokestinės pagalbos priemonės dėl COVID-19“, įmokų atidėjimas ir išieškojimas vykdomas įprasta tvarka.

Suskleisti

Už supaprastinta tvarka atidėtų socialinio draudimo įmokų, baudų ir delspinigių sumų sumokėjimo atidėjimo laikotarpį palūkanos nėra skaičiuojamos.

Nuo neigiamą poveikį patyrusiems draudėjams atidėtų socialinio draudimo įmokų, baudų ir delspinigių sumų, kurios buvo atidėtos iki karantino Lietuvos Respublikos teritorijoje ir/ ar savivaldybės teritorijoje, kurioje draudėjas vykdo veiklą, palūkanos neskaičiuojamos karantino Lietuvos Respublikos teritorijoje ir/ ar savivaldybės teritorijoje, kurioje draudėjas vykdo veiklą laikotarpiu.

 

Suskleisti

Negali.

Suskleisti

Gali.

Suskleisti

Taip.

Suskleisti

Ekstremalios situacijos ir karantino galiojimo laikotarpiu galiojantys teisės aktai* nenumato prievolės pranešti „Sodrai“ apie įmonės veiklos stabdymą ar darbuotojams nustatytą prastovą. Darbdavys privalo už prastovas darbuotojui priskaičiuoti darbo užmokestį. Daugiau informacijos pateikta čia

*Lietuvos Respublikos apdraustųjų valstybiniu socialiniu draudimu ir valstybinio socialinio draudimo išmokų gavėjų registro  nuostatai;

Duomenų apie apdraustuosius ir draudėjus pateikimo ir tikslinimo taisyklės.

Suskleisti

Teisės aktuose nustatyta, kad draudėjas privalo pranešti apie asmenų nedraudžiamuosius laikotarpius*, t. y. tik tais atvejais, kai apdraustasis asmuo negauna pajamų, nuo kurių turi būti priskaičiuotos valstybinio socialinio draudimo įmokos, taip pat apdraustasis negauna valstybinio socialinio draudimo išmokų.

*Duomenų apie apdraustuosius ir draudėjus pateikimo ir tikslinimo taisyklės VII skyrius.

Suskleisti

Darbdaviams patiriamos išlaidos kompensuojamos iš Užimtumo tarnybos, skiriant darbdaviui subsidiją. 

Subsidija skiriama, jeigu darbdavys paskelbtos ekstremalios situacijos ir karantino metu darbuotojams paskelbė prastovą ir taip išlaiko jiems darbo vietas bei atitinka šias sąlygas:

  • nėra biudžetinė įstaiga;
  • nebankrutuoja ir nėra likviduojamas;
  • vadovas ar kitas atsakingas asmuo  per paskutinius metus neturėjo nuobaudos dėl nelegalaus ar nedeklaruoto darbo, užsieniečių įdarbinimo tvarkos pažeidimų, dėl darbo įstatymų, darbuotojų saugos ir sveikatos norminių teisės aktų pažeidimų ir pan.

 

Nuo 2021 metų darbdaviams už prastovose esančius darbuotojus kompensuojamas visas (100 proc.) prastovų metu darbuotojui priskaičiuotas ir išmokamas darbo užmokestis. Maksimalus kompensuojamas dydis siekia 1,5 minimalios mėnesinės algos, t. y. 963 eurus „ant popieriaus“. Tačiau kompensuojama suma negali būti didesnė nei darbo sutartyje nustatytas darbo užmokestis iki antro karantino paskelbimo dienos.

 

Svarbu: 

  • Subsidijos už prastovose esančius darbuotojus bus mokamos dar vieną mėnesį po to, kai baigsis karantinas.
  • Prastovos metu darbuotojams skaičiuojamas darbo stažas.

 

Dėl subsidijos skyrimo reikia kreiptis į Užimtumo tarnybos Klientų aptarnavimo departamentą, kurio veiklos teritorijoje registruota darbdavio buveinė.
Daugiau informacijos apie subsidijas galite rasti Užimtumo tarnybos puslapyje.

Suskleisti

Prašymą/dokumentus už darbuotojus dėl prastovos kompensavimo reikia pateikti Užimtumo tarnybai.

Daugiau informacijos apie subsidijas galite rasti Užimtumo tarnybos puslapyje.

Suskleisti

„Sodrai“ duomenis teikia Užimtumo tarnyba.

Suskleisti

Prastovos metu darbuotojams skaičiuojamas darbo stažas. Stažo skaičiavimui neturi įtakos valstybės subsidijuojama darbo užmokesčio dalis.

Suskleisti

Dėl prastovos darbuotojui įforminimo konsultuoja Valstybinė darbo inspekcija.

„Sodrai“ duomenų apie darbuotojų prastovas teikti nereikia, kadangi draudėjas, teikdamas „Sodrai“ SAMSAMKiekvieną mėnesį „Sodrai“ teikiamas pranešimas apie darbuotojams apskaičiuotus atlyginimus bei valstybinio socialinio draudimo įmokas. Pranešimas už einamąjį mėnesį teikiamas iki kito mėnesio 15 dienos. pranešimą, privalo nurodyti tam tikrą darbo užmokestį.

Suskleisti

Taip, bus skaičiuojamos papildomos įmokos. Išimčių nėra.

Suskleisti

Nereikia. Atkreipiamas dėmesys, kad prastovų metu turi būti mokamas atitinkamas darbo užmokestis. Daugiau informacijos pateikta čia.

Suskleisti
  • Pagal šį straipsnį darbdavys nušalinti darbuotoją nuo darbo gali tik gavęs pareigūnų arba organų (pvz.: teismo, policijos sprendimu), kuriems įstatymai suteikia nušalinimo teisę, rašytinį reikalavimą.
  • Jokios socialinės garantijos darbuotojui nepriklauso.
  • Darbdavys „Sodrai“ turi pateikti 12-SD12-SD„Sodrai“ teikiamas pranešimas apie apdraustųjų asmenų (darbuotojų) nedraudiminius laikotarpius (laikotarpius, kuomet už darbuotojus nemokamos valstybinio socialinio draudimo įmokos, pavyzdžiui neapmokamų atostogų metu). Teikti ne vėliau nei kitą darbo dieną nuo nedraudiminio laikotarpio pradžios arba pabaigos (pvz. pravaikšta, nušalinimas). pranešimą nurodant 8 priežastį.
  • Darbuotojui, nušalintam ilgiau kaip vienam mėnesiui, pačiam reikia mokėti PSDPSDPrivalomasis sveikatos draudimas įmokas.

 

Darbo kodekse (49 str.) yra numatyta, kad esant ekstremaliai situacijai arba karantinui darbdavys galėtų nušalinti darbuotoją nuo darbo, jeigu darbuotojo sveikatos būklė kelia grėsmę jo kolegoms, bet darbuotojas nesutinka dirbti nuotoliniu būdu. 

Nušalinimas nuo darbo galiotų ribotą laiką, už šį periodą darbo užmokestis nebūtų mokamas. Tai aktualu, kai darbuotojai grįžta iš koronaviruso apimtų valstybių, tačiau vis tiek eina į darbą ir nepaiso rekomendacijų izoliuotis inkubaciniam periodui. Kaip žinoma, asmenims, grįžusiems iš bet kurių užsienio valstybių, privaloma 14 dienų izoliacija.

Suskleisti

Taip, įtraukiama į draudžiamąsias pajamas.

Suskleisti

Vieši duomenys bus skelbiami.

Suskleisti

Ligos išmoka pagal nedarbingumo pažymėjimus, išduotus dėl nedarbingumo priežasties „Epideminė situacija“, bus skiriama vadovaujantis darbdavio (-ių) NP-SD2 pranešime pateikta informacija. Jeigu NP-SD2 pranešime bus nurodyta, kad dalį laikinojo nedarbingumo laikotarpio apdraustasis dirbo (t. y. dirbo nuotoliniu būdu arba buvo kasmetinėse atostogose) ir gavo darbo užmokestį arba atostoginius, ligos išmoka bus skiriama ir mokama tik už tas dienas, kurias darbuotojas nedirbo ir negavo pajamų.

Todėl tuo atveju, jeigu bent dalį laikinojo nedarbingumo laikotarpio darbuotojas dirbo arba buvo kasmetinėse atostogose, pildant NP-SD2 pranešimą laukeliuose B1-B2 būtina nurodyti laikotarpį (laikotarpius), už kurį darbuotojas gavo darbo pajamas. Tačiau, jeigu darbuotojui suteiktos atostogos perkeliamos po laikinojo nedarbingumo laikotarpio pabaigos, darbdavys turi apskaičiuoti ligos išmoką (laukelis B7) už pirmąsias 2 laikinojo nedarbingumo dienas (laukeliai B5-B6).

Tais atvejais, kai nedarbingumo pažymėjimas dėl nedarbingumo priežasties „Epideminė situacija“ išduotas vaiko slaugai/ priežiūrai, kasmetinių atostogų laikotarpis, sutampantis su slaugos/ priežiūros laikotarpiu, nurodomas laukeliuose B3-B4.

Suskleisti

Norint suteikti įgaliojimą asmeniui teikti SD pranešimus per asmeninę „Sodros” paskyrą draudėjui, notarinio tvirtinimo juridiniams asmenims nereikia. Vadovas įgaliojimus kitiems asmenims gali suteikti asmeninėje „Sodros” paskyroje draudėjui.

Savarankiškai dirbantiems asmenims notarinis įgaliojimo patvirtinimas būtinas tam, kad įgaliotas asmuo galėtų pateikti SAMSAMKiekvieną mėnesį „Sodrai“ teikiamas pranešimas apie darbuotojams apskaičiuotus atlyginimus bei valstybinio socialinio draudimo įmokas. Pranešimas už einamąjį mėnesį teikiamas iki kito mėnesio 15 dienos. ir kitus SD pranešimus.

Suskleisti
Atnaujinimo data: 2021-01-06
Ar informacija naudinga?

Nerandate to ko ieškote? Pasirinkite tinkamiausią variantą informacijai gauti!