Ką daryti, jei susirgau?

1. Kreipkitės į gydytoją. Diagnozavęs ligą, jis paskirs gydymą ir, jei Jus pripažins laikinai nedarbingu, išduos nedarbingumo pažymėjimą, pateisinantį Jūsų neatvykimą į darbą dėl ligos.
2. Informuokite darbdavį (visus darbdavius, jeigu dirbate ne vienoje darbovietėje) apie tai, kad susirgote ir negalite atvykti į darbą Jums išduotame nedarbingumo pažymėjime nurodytu laikotarpiu. Darbdavys po Jūsų kreipimosi privalo:

• Apskaičiuoti ligos išmoką iš savo lėšų už 2* pirmąsias ligos dienas, sutampančias su Jūsų darbo grafiku;
• Pateikti užpildytą NP-SD2NP-SD2Darbdavio „Sodrai“ teikiamas pranešimas dėl išmokos skyrimo darbuotojui. pranešimą „Sodrai“.

3. Jeigu nesate pateikę, pateikite „Sodrai“ neterminuotą prašymą skirti ligos išmoką ir kaskart Jums susirgus ligos išmoka bus skiriama automatiškai. Prašymą galite pateikti tiesiogiai internetu arba atvykus į „Sodros“ skyrių.
4. Laikytis elgesio taisyklių nedarbingumo metu, nurodytų Elektroninių nedarbingumo pažymėjimų bei elektroninių nėštumo ir gimdymo atostogų pažymėjimų išdavimo taisyklėse.

• Elgesio taisyklių nedarbingumo metu pažeidimais laikoma, kai asmuo:
  • gydytojo paskirtu laiku neatvyksta į gydytojų konsultacinės komisijos (toliau – GKK) posėdį;
  • „Sodrai“ pareikalavus neatvyksta į GKK posėdį;
  • nesilaiko gydytojo nustatyto gydymo ir (ar) slaugos režimo;
  • neatlieka paskirtų gydymo, diagnostikos ir (ar) slaugos procedūrų;
  • atvyksta pas gydytoją neblaivus ar apsvaigęs nuo psichiką veikiančių medžiagų;
  • dirba (-o), kontaktiniu būdu mokosi (-ėsi), keliauja (-iavo), dalyvauja (-avo) kultūros, sporto, pramoginiuose ar kituose renginiuose;
  • vartoja (-o) alkoholį, narkotikus, toksines ar psichotropines medžiagas;
  • elgiasi taip, kad jo veiksmai galėjo užtęsti (užtęsė) laikinojo nedarbingumo trukmę;
  • kuriam išduotas nedarbingumo pažymėjimas sergančiam šeimos nariui slaugyti ar vaikui prižiūrėti, neslaugo šeimos nario ar neprižiūri vaiko arba elgiasi taip, kad jo veiksmai galėjo užtęsti (užtęsė) šeimos nario slaugos trukmę.
• Elgesio taisyklių pažeidimus turi teisę nustatyti gydytojai, „Sodros“ specialistai, o taip pat ir jų darbdaviai, sudarę komisiją, o tais atvejais, kai nedarbingumo pažymėjimai išduoti pareigūnams ar kariams, ir institucijos, kuriose tarnauja pareigūnas ar karys.
• Asmenims, laikinojo nedarbingumo, šeimos nario slaugos ar vaiko priežiūros laikotarpiu be pateisinamų priežasčių pažeidusiems aukščiau minėtas elgesio nedarbingumo metu taisykles, ligos išmoka „Sodros“ sprendimu neskiriama arba jos mokėjimas nutraukiamas nuo pažeidimo padarymo dienos.
• „Sodra“ nustato, ar priežastys pateisinamos. 
• Pateisinamomis priežastimis laikoma: ūmus asmens sveikatos sutrikimas, stichinė nelaimė, nelaimingas atsitikimas, šeimos nario mirtis, ūmi liga, kitos objektyvios aplinkybės, dėl kurių buvo pažeistos elgesio nedarbingumo metu taisyklės. Priežastys pripažįstamos pateisinamomis, kai pateikiami ir (ar) gaunami jas patvirtinantys dokumentai ir (ar) duomenys.

5. Jeigu gydytojas išdavė medicininę pažymą (forma Nr. 094/a), ją reikia pateikti darbdaviui.

6. Pasveikus (pasibaigus laikinojo nedarbingumo laikotarpiui) – eiti į darbą. Jei gydytojas nustato, kad būtina tęsti gydymą, jis išduos naują nedarbingumo pažymėjimą.

* Už 2 pirmąsias ligos dienas, sutampančias su Jūsų darbo ar tarnybos grafiku, mokės kiekvienas darbdavys, net ir tuo atveju, jeigu laikinojo nedarbingumo pirmajai dienai neturite 3 mėnesių per paskutinius 12 mėnesių arba 6 mėnesių per paskutinius 24 mėnesius ligos socialinio draudimo stažo. 

 Svarbu!

• Ligos išmoką už 2 pirmąsias ligos dienas, sutampančias su Jūsų darbo grafiku, kai tapote laikinai nedarbingi dėl savo ligos ar traumos, arba buvote nušalintas nuo darbo dėl užkrečiamųjų ligų protrūkių arba epidemijų, taip pat jeigu gydėtės sveikatos priežiūros įstaigoje, teikiančioje ortopedines ir (ar) protezavimo paslaugas, moka darbdavys, o nuo 3 ligos dienos – „Sodra“. 
• Atkreipiame Jūsų dėmesį, kad jei nebūsite įgiję reikiamo ligos socialinio draudimo stažo, ligos išmoka iš „Sodros“ lėšų nuo 3 ligos dienos Jums nebus mokama, net jei Jūsų darbdavys bus sumokėjęs už 2 pirmąsias ligos dienas.
• Kai asmuo tampa nedarbingu dėl audinių, ląstelių ar organų paėmimo transplantacijai donorystės tikslu, ligos išmoką nuo pirmos laikino nedarbingumo dienos moka „Sodra“.
• Dirbantiesiems pagal individualios veiklos pažymą asmenims už pirmąsias 2 laikinojo nedarbingumo dienas ligos išmoka nemokama.

Kreiptis dėl ligos išmokos galima ne vėliau kaip per 12 mėnesių nuo ligos pabaigos dienos. 

Ligos išmoka priklauso, jeigu susirgote ir Jums išduotas nedarbingumo pažymėjimas.

​Taip pat turite atitikti žemiau nurodytas sąlygas:

1. Esate draudžiamas ligos socialiniu draudimu;
2. Susirgote darbo laikotarpiu (jei pajamas gaunate pagal autorines sutartis – draudimo laikotarpiu);
3. Dėl ligos praradote darbo pajamas;
4. Pirmajai ligos dienai turite ne trumpesnį kaip 3 mėn. per paskutinius 12 mėn. arba 6 mėn. per paskutinius 24 mėn. ligos socialinio draudimo stažą.

Jei reikiamo stažo nesate sukaupę, galimos išimtys, tačiau turite atitikti žemiau išvardintas sąlygas:

1. Esate jaunesnis nei 26 metai ir iki ligos pradžios neįgijote reikiamo ligos socialinio draudimo stažo dėl to, kad pastaruosius metus ar dvejus metus mokėtės pagal bendrojo ugdymo ar profesinio mokymo programą arba studijavote aukštosiose mokyklose pagal studijų  programą, o laikinasis nedarbingumas prasidėjo (laikinojo nedarbingumo pažymėjimas išduotas) per 6 mėnesius nuo  bendrojo ugdymo programos, profesinio mokymo programos arba aukštojo mokslo studijų programos baigimo (pagal mokymosi ir (ar) kvalifikacijos pasiekimus įteisinantį dokumentą) dienos;
2. Iki ligos pradžios neįgijote reikiamo ligos socialinio draudimo stažo, nes pastaruosius metus ar dvejus buvote draudžiamas kaip privalomosios karo tarnybos karys, ar atlikote alternatyviąją krašto apsaugos tarnybą, o laikinasis nedarbingumas prasidėjo (nedarbingumo pažymėjimas išduotas) ne vėliau kaip per  6 mėnesius nuo tarnybos pabaigos;
3. Iki ligos pradžios neįgijote reikiamo ligos socialinio draudimo stažo, nes pastaruosius dvejus metus Jums buvo suteiktos vaiko priežiūros atostogos, kurių metu negavote vaiko priežiūros išmokos, todėl ligos socialinio draudimo stažas skaičiuojamas iš 24 mėnesių laikotarpio, buvusio iki vaikui, kurio priežiūrai Jums darbdavys buvo suteikęs atostogas, sukako dveji metai.

Mokslo baigimas įrodomas mokymosi ir (ar) kvalifikacijos pasiekimus (atitinkamo išsilavinimo įgijimą) įteisinančiu dokumentu, pavyzdžiui, brandos atestatas, bakalauro diplomas ar kt.

Prašymą skirti ligos išmoką (įskaitant slaugą). Jį galima pateikti:

1. Internetu, prisijungus prie savo asmeninės „Sodros“ paskyros gyventojui ir pasirinkus prašymą skirti ligos išmoką (įskaitant slaugą) (neterminuotas), GPS1.
2. Paštu – prašymo formą galima atsisiųsti čia. Siunčiant paštu, prie prašymo reikia pridėti notaro, seniūnijos aptarnaujamos teritorijos seniūno ar kita įstatymų nustatyta tvarka patvirtintą prašymą teikiančio asmens tapatybę patvirtinančio dokumento kopiją. 
3. Atvykus į „Sodros“ skyrių. Užsiregistruoti vizitui galima čia. Prašymą užpildys ir Jums pateiks pasirašyti darbuotojas. Atvykdami Jūs:

• turite turėti asmens tapatybę patvirtinantį dokumentą (pasą, asmens tapatybės kortelę, leidimą gyventi Lietuvoje);
• turite žinoti duomenis apie asmeninę sąskaitą, į kurią bus pervesta išmoka. 

Jei dirbdamas Lietuvoje neįgijote reikalaujamo stažo ligos išmokai gauti, bet per pastaruosius 24 mėnesius dirbote ir/ ar buvote draustas užsienio valstybėje, papildomai pateikite prašymą tarpininkauti gaunant duomenis apie užsienyje įgytus darbo ir/ ar draudimo laikotarpius. Šį prašymą galite pateikti:

1. Internetu, prisijungus prie savo asmeninės „Sodros“ paskyros gyventojui ir pasirinkus prašymą tarpininkauti gaunant duomenis apie užsienyje įgytus darbo ir/ ar draudimo laikotarpius, GPS12.
2. Paštu – prašymo formą galima atsisiųsti čia. Siunčiant paštu, prie prašymo reikia pridėti notaro, seniūnijos aptarnaujamos teritorijos seniūno ar kita įstatymų nustatyta tvarka patvirtintą prašymą teikiančio asmens tapatybę patvirtinančio dokumento kopiją.
3. Atvykus į „Sodros“ skyrių prašymą užpildys ir Jums pateiks pasirašyti darbuotojas. Atvykdami turėkite/žinokite:

• asmens tapatybę patvirtinantį dokumentą (pasą, asmens tapatybės kortelę, leidimą gyventi Lietuvoje);
• socialinio draudimo numerį (arba asmens identifikacijos numerį), suteiktą užsienio šalyje, kurioje dirbote;
• užsienio valstybės darbdavio (-ių) pavadinimą (-us) ir darbo laikotarpį (-ius).

Sprendimas dėl ligos išmokos skyrimo priimamas ne vėliau kaip per 10 darbo dienų nuo prašymo su visais reikiamais dokumentais ir/ar duomenimis gavimo „Sodros“ skyriuje dienos. 

• Mokslo baigimo datą ir studijų formą įrodantį dokumentą, jei Jums yra mažiau nei 26 metai ir neturite reikiamo ligos socialinio draudimo stažo.
• Pažymą apie tarnybos pabaigos datą.
• Dokumentus, patvirtinančius socialinio draudimo ar darbo laikotarpius užsienyje.
• Jei pajamas gaunate pagal autorines sutartis, reikia pateikti patvirtintą autorinės sutarties nuorašą ir dokumentą, patvirtinantį darbų pagal autorinę sutartį atlikimo datą.
• Jei ligos išmoka apskaičiuojama, kai Jūs jau esate atleistas iš darbo, papildomai galite pateikti pažymą apie ligos mėnesį apskaičiuotą ir išmokėtą atlyginimą bei taikytą NPD.

Rekomenduojame naudotis preliminaria ligos išmokos skaičiuokle.

Išmokų dydžiai:

• 62,06–100 proc. gavėjo vidutinio darbo užmokesčio dydžio išmoką už 2 pirmąsias ligos dienas moka darbdavys (jis privalo mokėti ne mažesnę kaip 62,06 proc., gavėjo vidutinio darbo užmokesčio dydžio išmoką).
• 62,06 proc. gavėjo kompensuojamojo darbo užmokesčio (toliau – KU) dydžio išmoką nuo 3 ligos dienos moka „Sodra“.
• Asmenims, nedarbingiems dėl audinių, ląstelių ar organų paėmimo transplantacijai donorystės tikslu, 77,58 proc. gavėjo KU dydžio išmoką nuo pirmos laikino nedarbingumo dienos moka „Sodra“.
• Ligos išmoka, mokama „Sodros“, per mėnesį negali būti mažesnė negu 11,64 proc. šalies vidutinio mėnesio darbo užmokesčio (galiojusio už praeitą ketvirtį iki laikinojo nedarbingumo nustatymo mėnesio).
• Ligos išmokos mokėjimo dieną, įstatymų nustatyta tvarka iš priskaičiuotos ligos išmokos sumos yra išskaičiuojamas gyventojų pajamų mokestis (15 proc.) bei privalomojo sveikatos draudimo įmoka (6 proc.).
• Maksimalus KU ligos išmokoms apskaičiuoti negali viršyti dviejų šalies vidutinių mėnesinių darbo užmokesčių, galiojusių už praeitą ketvirtį iki nedarbingumo atsiradimo mėnesio, dydžio:

Pavyzdys. Jeigu asmuo, kurio vidutinės mėnesinės pajamos yra didesnės negu du šalies vidutiniai darbo užmokesčiai, teisę į ligos išmoką įgijo nuo 2024 m. liepos 3 d., tai maksimalus KU ligos išmokai apskaičiuojamas pagal 2024 m. I ketv. šalies vidutinio darbo užmokesčio dviejų dydžių sumą (2148,70 Eur * 2).

Pavyzdys. Jeigu asmuo, kurio vidutinės mėnesinės pajamos yra didesnės negu du šalies vidutiniai darbo užmokesčiai, teisę į ligos išmoką įgijo nuo 2024 m. spalio 3 d., tai maksimalus KU ligos išmokai apskaičiuojamas pagal 2024 m. II ketv. šalies vidutinio darbo užmokesčio dviejų dydžių sumą (2183,70 Eur * 2).

Atkreipkite dėmesį:

• Asmenims, gaunantiems pajamų pagal autorines sutartis arba iš sporto ar atlikėjo veiklos, vykdantiems individualią žemės ūkio veiklą bei jų partneriams, šeimynų dalyviams, asmenims, kurie verčiasi individualia veikla (išskyrus turinčius verslo liudijimą), individualių įmonių savininkams, mažųjų bendrijų nariams bei ūkinių bendrijų tikriesiems nariams už pirmąsias dvi laikinojo nedarbingumo dienas ligos išmoka nemokama.
• Ligos išmoka mokama tik už laikinojo nedarbingumo laikotarpyje esančias darbo dienas pagal kalendorių.

 Svarbu! 

Asmenims, dirbantiems pagal individualios veiklos pažymą, už pirmąsias 2 laikinojo nedarbingumo dienas ligos išmoka nemokama. 

• Ligos išmoka bus pervesta į prašyme nurodytą asmeninę sąskaitą.
• Sprendimas dėl ligos išmokos skyrimo priimamas per 10 darbo dienų nuo prašymo su visais reikiamais dokumentais ir (ar) duomenimis gavimo  „Sodros“ skyriuje dienos.
• Ligos išmoka išmokama per 7 darbo dienas nuo sprendimo priėmimo dienos.

Atkreipkite dėmesį:

• Jeigu asmens laikinasis nedarbingumas tęsiasi trumpiau kaip 14 kalendorinių dienų, ligos išmoka mokama pasibaigus laikinajam nedarbingumui už visą laikotarpį.
• Jeigu laikinojo nedarbingumo trukmė viršija 14 kalendorinių dienų, ligos išmoka mokama už kiekvieną praėjusį ne trumpesnį nei 14 kalendorinių dienų laikotarpį.

• Ligos išmokos mokėjimo dieną, įstatymų nustatyta tvarka, iš priskaičiuotos ligos išmokos sumos yra išskaičiuojamas gyventojų pajamų mokestis (15 proc.) bei privalomojo sveikatos draudimo įmoka (6 proc.).

Ligos išmokos mokėjimo trukmė:

• Iki darbingumo atgavimo ar dalyvumo lygio nustatymo dienos arba iki pirmos dalyvavimo profesinės reabilitacijos programoje dienos. Ligos ar traumos atveju.

• Ne ilgiau kaip 90 kalendorinių dienų per kalendorinius metus, jeigu gaunate valstybinio socialinio draudimo negalios ar netekto darbingumo (invalidumo) pensiją.

•  Už visą gydymosi jose (įskaitant vykimo į šias įstaigas ir grįžimo iš jų) laiką, gydantis ortopedines ir/ar protezines paslaugas teikiančioje sveikatos priežiūros įstaigose.

• Visą nušalinimo nuo darbo laikotarpį iki karantino atšaukimo, kai užkrečiamų ligų protrūkių ar epidemijų metu – ligų židiniuose nustačius karantino režimą ar asmenį nušalinus nuo darbo kaip užkrečiamos ligos sukėlėjo nešiotoją (jeigu negalima perkelti į kitą darbą).

• Ne ilgiau kaip 40 kalendorinių dienų vieną kartą per kalendorinius metus, bet ne daugiau kaip 2 kartus per kalendorinius metus:
  • ​gydantis asmens sveikatos priežiūros įstaigose, teikiančiose dienos stacionaro ar stacionarinio priklausomybės ligų gydymo paslaugas;
  • savanoriškai gydantis specializuotose įstaigose nuo priklausomybės azartiniams žaidimams, taip pat psichoaktyvioms medžiagoms (alkoholiui, narkotinėms medžiagoms, vaistams ir kt.).

• Iki darbingumo atgavimo dienos, iki pirmosios dalyvavimo profesinės reabilitacijos programoje dienos ar dalyvumo lygio nustatymo dienos, jei asmuo yra nedarbingas dėl audinių, ląstelių ar organų paėmimo transplantacijai donorystės tikslu.

• Ne ilgiau kaip 5 kalendorines ligos dienas, po atleidimo iš darbo.

  Svarbu! Peržiūrėdami teisės aktus, pasirinkite „Galiojančią aktualią redakciją“! 

• Valstybinio socialinio draudimo įstatymas

• Ligos ir motinystės socialinio draudimo įstatymas

• Ligos ir motinystės socialinio draudimo pašalpų nuostatai

• Sveikatos apsaugos ministro ir socialinės apsaugos ir darbo ministro 2005 m. birželio 30 d. įsakymu Nr. V-533/A1-189 patvirtintos Elektroninių nedarbingumo pažymėjimų bei elektroninių nėštumo ir gimdymo atostogų pažymėjimų išdavimo taisyklės

• Socialinės apsaugos ir darbo ministro 2013 m. gruodžio 16 d. įsakymas Nr. A1-693 „Dėl metinių darbo dienų koeficientų bei metinių vidutinio mėnesio darbo dienų ir valandų skaičių 2014 metais patvirtinimo“.

• Vyriausybės 2003 m. gegužės 27 d. nutarimu Nr. 650 patvirtintas Darbuotojo ir valstybės tarnautojo vidutinio darbo užmokesčio apskaičiavimo tvarkos aprašas

• Vyriausybės 2015 m. gruodžio 23 d. nutarimas Nr. 1354 "Dėl einamųjų 2016 metų draudžiamųjų pajamų dydžio patvirtinimo"