Kas gali gauti išmoką?

Turite teisę gauti išmoką, jeigu:

  • iki atleidimo pas darbdavį nepertraukiamai buvote išdirbęs 5 ar daugiau metų;
  • buvote atleistas pagal Darbo kodekso 57 str., t. y. darbdavio iniciatyva be darbuotojo kaltės;
  • per 3 mėnesius po atleidimo neįsidarbinate pas tą patį darbdavį;
  • nebuvote biudžetinių įstaigų ar Lietuvos banko darbuotojas;
  • kreipėtės dėl išmokos skyrimo ne vėliau kaip per 6 mėnesius po atleidimo.
Suskleisti
  1. Išmoka skiriama ne anksčiau nei praėjus 3 mėnesiams po atleidimo.
  2. Visa paskirtos išmokos suma išmokama vienu mokėjimu per 10 d. d. po sprendimo skirti išmoką priėmimo dienos.

Pavyzdžiui, darbuotojas iš darbo yra atleidžiamas 2020 m. liepos 3 d. Jei asmuo per 3 mėnesius neatnaujina darbo santykių su buvusiu darbdaviu (nesudaro darbo sutarties), nuo spalio 4 dienos (praėjus 3 mėnesiams) gali pretenduoti į ilgalaikio darbo išmoką.

Suskleisti

Asmenims, jau teikusiems prašymą skirti bet kurią kitą „Sodros“ mokamą išmoką, ilgalaikio darbo išmoka mokama be prašymo.

Jei suėjus ilgalaikio darbo išmokos skyrimo ir mokėjimo terminams negavote šios išmokos į asmeninę sąskaitą, turėtumėte arba pateikti prašymą pakeisti išmokos mokėjimą, arba prašymą skirti ilgalaikio darbo išmoką. Tai padaryti galite:

  • Internetu, prisijungus prie savo asmeninės „Sodros“ paskyros gyventojui ir pasirinkus „Prašymą pakeisti išmokos mokėjimą, GPS8” arba „Prašymą skirti ilgalaikio darbo išmoką ,GPS16”;
  • Paštu, atsisiuntę prašymo formas iš mūsų svetainės -„Prašymas pakeisti išmokos mokėjimą“, „Prašymas skirti ilgalaikio darbo išmoką“. Siunčiant prašymą paštu, reikia pridėti patvirtintą asmens tapatybę patvirtinančio dokumento kopiją.
  • Atvykus į „Sodros“ skyrių. Nepamiršti:
    • turėti asmens tapatybę patvirtinantį dokumentą.

      Pavyzdžiui, pasą, asmens tapatybės kortelę arba leidimą nuolat gyventi Lietuvoje.

    • taip pat reikia žinoti duomenis apie asmeninę sąskaitą, į kurią bus pervedama išmoka. 
Suskleisti

 

Jei iki atleidimo dirbote:

  • Nuo 5 iki 10 metų Jums priklauso 77,58% vieno vidutinio mėnesio asmens darbo užmokesčio* dydžio išmoka;
  • Nuo 10 iki 20 metų – dviejų;
  • Nuo 20 ir daugiau metų – trijų.

 

* Vidutinis mėnesio asmens darbo užmokestis apskaičiuojamas pagal 12 mėnesių, buvusių prieš darbuotojo atleidimo iš darbo mėnesį, pas tą darbdavį priskaičiuotų su darbo santykiais susijusių pajamų, nuo kurių mokamos įmokos „Sodrai“, vidurkį „iki mokesčių“. 

Pavyzdžiui, pas darbdavį dirbote 15 metų, Jūsų vidutinis mėnesio užmokestis buvo 800€. Tokiu atveju, Jums priklauso 77,58% 2 vidutinių mėnesinių Jūsų darbo užmokesčių dydžio išmoka. Tai būtų, 800€ x 2 x 77,58% = 1 241,28€.

Suskleisti
  • Buvo pateikti neteisingi ar netikslūs duomenys.
  • Tarp darbuotojo ir darbdavio per tris mėnesius nuo atleidimo buvo sudaryta nauja darbo sutartis.
  • Darbo ginčą nagrinėjančios institucijos sprendimu, atleidimas iš darbo buvo pripažintas neteisėtu.
Suskleisti
  • Ilgalaikio darbo išmokų fondą administruoja „Sodra“.
  • Fondas sudaromas iš darbdavių/draudėjų mokamų įmokų. Įmoka siekia 0,16 proc. nuo darbuotojui priskaičiuotų su darbo santykiais susijusių pajamų, nuo kurių mokamos įmokos „Sodrai“ (biudžetinės įstaigos ir Lietuvos bankas šių įmokų nemoka).

 

Pavyzdžiui, asmeniui priskaičiuotas 800€ darbo užmokestis „ant popieriaus“, įmoką į ilgalaikio darbo išmokų fondą sudaro 1,28€.

Suskleisti

  Svarbu! Peržiūrėdami teisės aktus, pasirinkite „Galiojančią aktualią redakciją“! 

Suskleisti
Atnaujinimo data: 2020-10-29
Ar informacija naudinga?

Nerandate to ko ieškote? Pasirinkite tinkamiausią variantą informacijai gauti!