Ką reikia žinoti draudėjui (darbdaviui) apie elektroninę nedarbingumo pažymėjimų tvarkymo sistemą (EPTS)?

1. Kai apdraustasis asmuo kreipiasi į gydytoją ir yra pripažįstamas laikinai nedarbingu, gydytojas per elektroninę nedarbingumo pažymėjimų tvarkymo sistemą (EPTS) užpildo, pasirašo el. parašu ir pateikia „Sodrai“ elektroninį pažymėjimą. Elektroninis pažymėjimas – tai vienas laikinojo nedarbingumo laikotarpis, kuris gydytojo elektroniniu parašu patvirtinamas tik vieną kartą. Išrašytas elektroninis pažymėjimas per EPTS iš karto patenka į „Sodrą“. Asmeniui prašant gali būti atspausdinamas pranešimas apie išduotą pažymėjimą, kurį asmuo gali pateikti savo darbdaviui.
2. Draudėjas, prisijungęs prie elektroninės draudėjų aptarnavimo sistemos (EDAS), gali peržiūrėti informaciją apie savo darbuotojo laikinąjį nedarbingumą. Jis turi pateikti „Sodrai“ NP-SD pranešimą dėl pašalpos skyrimo su duomenimis apie ligos pašalpą iš darbdavio lėšų už dvi pirmąsias laikinojo nedarbingumo dienas, sutampančias su darbuotojo darbo grafiku, bei dėl ligos nedirbtą laiką. NP-SD pranešimas - tai senojo popierinio nedarbingumo pažymėjimo antrosios pusės (draudėjo informacijos) atitikmuo.
3. „Sodra“ skiria pašalpą apdraustajam tik tada, kai iš asmens gauna elektroninį (per elektroninę gyventojų aptarnavimo sistemą EGAS) arba popierinį prašymą skirti pašalpą ir iš draudėjo - elektroninį per EDAS arba popierinį NP-SD pranešimą.
4. Asmuo gali teikti prašymą „Sodrai“ skirti pašalpą už visą laikinojo nedarbingumo laikotarpį jam pasibaigus arba, norėdamas gauti pašalpą dažniau ir greičiau, už konkretų laikinojo nedarbingumo laikotarpį, nurodytą konkrečiame elektroniniame pažymėjime.
5. NP-SD pranešimas pildomas pagal darbo laiko apskaitos žiniaraštį. NP-SD galima teikti tik už praėjusį (-ius) nedarbingumo pažymėjime (-uose) nurodytą (-us) laikotarpį (-ius). NP-SD dėl ligos pašalpos darbdavys turi pateikti ne vėliau kaip per 10 darbo dienų, o dėl motinystės pašalpos skyrimo - ne vėliau kaip per 5 darbo dienas nuo asmens kreipimosi į darbdavį dienos.